上海人力资源实战课程 2019-09-15 16:37:51

  上海交大职业培训学校至今已经成功举办了上百期人力资源管理培训班，有无数莘莘学子在这里获取知识，取得国家颁发的权威证书，走上人力资源工作岗位或得到职场上的晋升发展。
  近年来随着社会的飞速发展，知识经济时代的来临，人力资源作为企业生产力的价值已经凸显。随着企业对HR部门的重视程度日益提升，人力资源从业人员急需提升自身的知识储备和实战技能，学员也开始从单纯考证需求发展为期望能够学以致用、提升个人的实战能力，以获取职场上的更大发展。而目前培训市场上人力资源实战类的课程比较稀缺，为了顺应企业发展需求、满足学员个人需要，我们隆重推出《人力资源实战精品课程》，为企业及学员提供全方位的培训服务。

  人力资源管理实务概述
  招聘面试录用管理操作实务
  培训开发管理操作实务
  劳动合同管理操作实务
  规章制度管理操作实务
  员工离职管理操作实务
  劳动争议管理操作实务
  社会保险管理操作实务
  公积金管理操作实务
  薪酬福利管理操作实务
  绩效考核实战
  薪酬设计实战
  EXCEL在人力资源中的应用

  1、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在读学生；
  2、大专、本科院校法律、财务、英语等专业的在读学生培养自己成为复合型人才；
  3、在职非人事岗位欲从事人力资源管理工作的人员；
  4、在人力资源专员、助理岗位任职，但缺乏实际工作经验的人员；
  5、在企业任职人力资源主管、经理等管理岗位，欲提升个人管理能力的人员。
  6、已经取得了《人力资源管理师二级、三级》证书，希望继续提升实战能力的人员。

  1、在《人力资源管理师》注重理论知识体系梳理的基础上，更注重人力资源知识的实效性及落地性，兼顾应知和应会的双重需求。
  2、真实模拟企业人力资源部门日常工作的各种场景，分别从企业和劳动者两种角度进行解读并给出解决方案。
  3、课程内容由入门到进阶、内容涵盖了人力资源专员到部门主管、经理所需要的各种专业知识、方法、工具
  3、除了人力资源部门基础性工作内容（招聘、培训、劳动关系），更为目前已经在人力资源部门管理岗位上的个人设计了中高端的实战内容（薪酬设计、绩效考核方案、基于人力资源工作的excel操作），帮助个人提升专业度。
  4、师资阵容强大，由多年致力于人力资源实战课程讲授的讲师领衔。
  5、培训周期短，仅一个半月即可参加考试，节省时间。
  6、无需考英语和面试。
  7、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生。
  8、培训结束通过考试者，可获得由交通大学颁发的《结业证书》。