依据人社部指定的鉴定大纲及教材，按照人力资源管理涉及的六大模块，结合本中心十几年教学经验，课程逐级加深：
人力资源管理师三级授课9天：基础理论+工作技能+专业英语辅导
不论户籍，只要在沪工作，并缴纳社保，考试合格即可享受补贴。（请在线咨询客服，了解具体详情）
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
关键词:组织机构的设置;企业组织机构的调整分析;企业人员需求分析;
二、招聘与配置
关键词:招聘需求分析;工作分析和胜任能力分析;降低员工流失措施。
三、培训和开发
关键词:调查与评估;需求评估与培训;培训建议的构成;培训的设计。
四、绩效管理
关键词:绩效管理应用开发阶段;绩效管理的面谈;绩效改进的方法。
五、薪资福利管理
关键词:岗位评价与薪酬等级;构建全面的薪酬体系福利和其它薪酬问题。
六、劳动关系
关键词;法;劳动关系和社会;行业关系和社会;工会化和劳资谈判;
申报条件（满足其中一条即可）
1）取得本职业四级证书2年以上。
2）专科及以上学历,本职业工作1年以
所需资料
1、身份证原件和复印件；
2、学历证书原件和复印件；
3、单位工作证明原件；
4、近期免冠照片；
10多年人力资源师办学经验；
上海人力资源管理教研组组长单位，师资专业、强大、实战；
上海人力资源一级试培训中标机构；
辅导教材主编、面试考官、HR执教；
内训考证资料，模拟训练，针对性强，考证前列；
