1、入职HR匹配证书，市场认可度高，无需年审，终身有效；
2、师资阵容强大，由世界500强企业HR高管和长期从事HR培训专家组成；
3、人力资源和社会保障部教育培训中心颁证，官网注册，无省份地区限制，全国通用；
4、费用低，仅为人力资源管理师（二级、三级、四级）培训费的二分之一；
5、培训周期短，仅1~2个月即可参加考试，节省时间；
6、无需英语考试和面试，经本中心培训后，可达95%以上，补考者免费复读；
7、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生；
8、针对HR管理实操的全国性职业培训证书，HR任职专用。
1、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在校学生；
2、大专、本科院校法律、财务、英语及其它非人力资源管理专业的在校学生；
3、在职非人力资源岗位欲从事人力资源管理工作的人员；
4、在人力资源助理、专员岗位任职，但缺乏实际工作技巧和经验的人员；
5、在企业任职管理岗位，欲提升个人综合管理能力和职业素质的人员
6、对人力资源管理实操感兴趣并有意了解和掌握劳动权益的社会人员。
1、人力资源管理导论和规划
2、组织结构与岗位体系设计管理
3、人力资源管理者的职业素养
4、国家劳动用工法律法规解读
5、员工招聘筛选录用管理
6、员工培训与开发管理
7、公司规章制度管理
8、员工劳动合同管理
9、社会保险和公积金操作管理
10、薪酬和劳动报酬支付管理
11、员工绩效考核管理
12、劳动关系管理
1、全国人力资源管理实务职业技能培训证书考评专家主讲；
2、《人力资源管理实务》培训考试教材编写人员授课；
3、持有人保部颁发的“人力资源管理实务(师资)岗位能力证书”专职讲师开讲；
4、知名企业人力资源总监、企业人力资源咨询顾问协同出讲；
5、培训教材采用新出版的《人力资源管理实务培训证书》考试指定用书；
6、授课内容专业、系统、全面、针对性强，深受学员青睐与好评；
7、学员在获得培训证书的同时，职业实操技能也获得了提升。
