由丁盛人才推出的《劳动关系协调员（三级/高级）》为国务院公布的职业资格清单中保留的HR行业专业证书、企业HR处理劳动关系的必备证书。
《劳动合同法》实施以来，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，随着劳动关系协调机制建设的加强，社会对专业劳动关系协调人才的需求越来越大。劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在上海实施了劳动关系协调制度后，劳动关系协调员作为用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制、权益保障机制的基层承担者。
1.具有中等职业教育或高中及以上学历，连续从事本职业工作6年以上
2.取得高等教育相关专业（劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等）毕业证书
☆符合上述条件之一即可报名考试
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1.从事人力资源工作的个职位人员（包括董事会、办公室、行政管理等从业人员）
2.机关、企事业单位法务及工会、工作人员
3.人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4.有志于从事部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5.有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
