实习经历成求职成功关键因素
高校毕业生工作现状——企业人才评价纬度越来越多，调研结果显示，在选拔毕业生时，企业考察评价毕业生的因素较多，其中毕业生相关实习经历和社会实践是首要因素，其次是毕业生专业与岗位直接相关性，第三是毕业生末来的潜力和可塑性。
2024年的一项研究，拥有实习经历的毕业生在求职时的工作率高，而没有实习经历的毕业生工作仅为40%。此外，拥有实习经历的毕业生的起薪通常比没有实习经历的毕业生高出约20%。
就Yeah实习支持
国内内推实习
全线上1-3个月，全线下1-3个月
英国内推实习
全线上1-3个月，全线下1-3个月
课程支持（1v1)
职业规划领航课，简历精修定制课，面试通关辅导课
产出支持
实习证明(PTA无)，推荐信（部分岗位需视企业要求及学生实习表现)，以上均支持企业/升学背调
从迷范到Offer：三门深度课程打通求职底层逻辑
第 一步
行职业规划，方向不迷
第二步
简历精修，简历不沉
第三步
面试辅导，面试不崩
1.从预约面试到入职，教务老师全流程陪伴，跟进面试结果和入职报道时间、地点等
2.学生与企业hr办理入职材料
3.1V1辅导：实习结束后，求职教练协助学生将该段实习经历梳理完善，融入至学生求职简历中，确保实习经历能够以吸引力和价值的方式呈现。
