学习目标：贴合学习进度，针对性解决学习难点，根据客户的培训需求及学员水平测试情况，制定出员工培训方案，教学目标，服务流程和培训预算等初步计划。
优朗安排专业的课程顾问与教学主管到企业了解客户的培训需求，企业对员工设定的目标要求等。根据不同客户需求，提供初步培训建议。
2.员工英语水平测试
由我们专业的成人英语部主管及教学团队设计出一套科学准确的测试方案，全面测试学员的英语水平。
3.拟定企业培训个性化计划
我们根据客户的培训需求及学员水平测试情况，制定出员工培训方案，教学目标，服务流程和培训预算等初步计划。
4.达成合作意向
企业根据初步设定的方案提出意见和建议，确定培训课程内容，培训地点，教材的选用，上课时间，教师的安排等。
5.确定培训方案，签定培训协议
经双方友好协商确定最终培训方案，签订培训协议。
6.展开培训
优朗将选派优秀教师进行授课。
7.学习跟踪与反馈
在培训展开的两周后，教务处专员将对学员的学习情况进行跟踪并与教室交流了解学员的学习情况。一个月后我们让学员填写教师教学情况调查表，根据反馈信息调整学习进度，进行学习优化等，以学习的效果。
8.企业培训总结
在培训结束时，优朗会对学员进行培训期终测试。对每位学员的整个学习过程包括课堂表现、出勤率、测试成绩整理成学习档案，以便公司进行考评同时方便我们培训方案的实施，归纳与总结，更好的为企业服务。
9.培训表彰会
邀请单位相关负责人到我校参加员工培训会议，对优秀员工进行表彰，鼓励。校方与企业进行交流。
