本课程为上海自力教育的HR人事实操实战课程，课程采取案列和情景教学的方式，主要分为四大模块：员工管理、日常管理、解读合同法和招聘技巧，从入门到精通，提高HR人事的实战能力。
学习周期：10周（以班级安排为标准）
使用教材：指定教材
考核发证：上海人力资源与社会保障部颁发《企业人力资源管理师（三级）》；国家人保部培训中心颁发《人力资源管理实务》
课程特色：理论实践相结合、国家权威双证、高合格率
| 1 员工 管理 | 招聘（面试评估表）→ 入职（offer入职引导表 OA程序签收表）→试用（考核转正表）→流转（劳动合同转签协议）→离职（访谈表，审批，移交手续） |
| 2.日常管理 | a 缴纳社保的方式及运用 b如何快速计算日工资 月工资 缺勤工资 c考勤表格处理技巧 d 各种工资 加班费的计算公式和方法 d离职率 新进率 留存率等计算方式 |
| 3.解读合同法 | a领会劳动合同法基本规定 b明确签订、履行、解除劳动合同时需要注意的问题 c掌握解决纠纷的方法 |
| 4.招聘 技巧 | a人才定位 b结构化面试技巧 c人才吸引的沟通技巧 |
★☆自力教育获得国家人力资源和社会保障部授权，选人力资源培训只选权威认证机构！
★☆本课程为上海人保部《企业人力资源管理师（三级）》课程+实战包，全国通用！
★☆自力教育特聘上海人力资源管理师考试面试官、专业师资、教师团队、有才能出高徒！
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