一、求职准备,从year 1开始
在大学的3-4年,即是学习知识,提高能力的重要阶段,也是为求职打下基础的关键阶段。可以这样说,对求职的规划和准备,从踏入大学的校园的那一刻,就已经开始了。
二、把握学校提供的机会,积极参与相关项目
与中国的大学不同,英国的大学从year 1开始,就会针对不同的专业组织相应的Career Fair,为广大学生提供和知名企业交流的沟通的机会。
各大企业为不同阶段的的学生会提供不同的项目,例如为大一学生提供的Spring week/Insight Programme,以及为更高学年学生提供的Summer intern等,英国的大企业非常愿意提供这样的项目给广大学生。
大家都知道,英国的人力成本非常高,因此他们更青睐刚从大学毕业的学生,尤其是在大学期间参加过他们项目的学生,培养这样一个大学生的成本远低于高价挖有较多工作经验的工作者。
除了上面提到的一些公司的programme之外,Placement(Gap)year也是英国大学的一大特点。
一般针对已经上大二的学生,学校会有work placement的项目(不同的专业会不太一样),学校会和一些企业达成合作,为学生提供一年的工作机会,提前感受真正的工作情况。
值得一提的是,work placement的机会不是谁都有的,要成绩超过一定的要求才能申请。因此,大家还是要对学习多多上心。
三、把握课余时间,提高自身能力
大家去了英国上大学就会发现:我一周怎么才20-30小时的课?这也太空闲了吧,“浪起来”。但其实,学校对大家在课余时间的学习是有要求的。
一般来说,学校希望大家每天学习的时间不低于8小时,这个时间包括了上课的时间。但学校也不会强制要求你,毕竟学校方面也没法监督每个学生。
因此,大家的自觉性就相当重要了。大家一定要空出一定的时间去巩固知识,去自学一些能提升自己能力背景的技能,例如Python、R等编程语言或是一门第二外语。
以金融、经济等热门专业为例,现在的公司都或多或少要求求职者具备编程能力,从用Excel的VBA,到用Python、R做数据分析,往往你掌握一门编程语言,会大大加深HR对你的印象。
撇开专业知识、编程等hard skills,soft skills也相当重要。简单来说,soft skills是人际交往的能力(其实还包括critical thinking、problem solving等等),无论是在生活中还是职场里,人际交往往往比hard skills更重要。
例如你如何融入一个团队、如何解决组员之间的摩擦、如何领导组员完成任务等等,这些都属于soft skills的范畴。
大家可以积极参加自己感兴趣的社团例如python社、法语社等等,在提升社交能力的同时,也能提升自己的技能。一举两得!
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