德国医疗护理项目

  国家李克强在人民大会堂会见了德国友人多尔德先生。

  会谈期间，多尔德先生提到将与中国人民对外友好协会签署长期协议，接收中国护理人员到德国进行职业培训并进行短期工作，为中国的养老事业培养人才。李克强对此给予高度赞誉，他指出，青年工作是着眼未来的工作，今后双方应继续支持和鼓励两国青年到对方国家学习、实践，相互学习，共同进步。由全国友协和德中友协牵头，由中外服及德国巴符州平等福利会、德中福利协会等机构联合实施了中德老年护理人才交流计划，并在此基础上，为向中国护理人员提供更多赴德学习、工作的机会，积极开拓了其他多种形式的赴德护士/护理人员项目，和更多德国组织与机构展开了合作。

  来自德国经济研究所公布的统计
  1.随着人口老龄化问题的日趋严重，护理人员短缺已经成为德国最需要急迫解决的问题之一，需要更多的护理人员来支撑整个医疗护理体系和养老体系。

  2.随着社会人口结构变化，德国多年呈人口负增长，出生率下降，老龄化严重，对老人护理人员的需求因此猛增。据联邦统计局公布的数字，德国目前有近234万人需要护理，大部分是65岁以上的老人，还有三分之一的人已经超过85岁。而这些需要护理的人无法仅依赖家人的照顾。

  3.“护理危机”近年来成为一个经常听到的词。联邦劳动局根据掌握的统计称，德国目前缺少4万多受过专业训练的护理人员，老人院已经出现了护理工短缺的现象。由于人口老龄化的不断加剧，这一缺口今后还将继续扩大。截至2020年，还会再增加7万多空缺的护理岗位。德国目前已经有超过78%的医疗机构反映缺乏专业及医疗护理人员。德国目前必须通过各种渠道来解决护理专业人员缺乏的问题。

  4.德国护理行业雇主协会托马斯·格莱纳（ThomasGreiner）认为，即使为所有德国现有的护理助工提供进修机会，将其培养成专业护理人员，也远远不能满足德国的护理需求。面对护理人员缺乏的局面，德国护理机构于是把目光投向了海外。

  德国医疗护理项目
  德国医院护士、养老院高级护工项目做为中国与德国签约项目，以其待遇高、稳定性强越来越受到中国护理人员认可。根据德国护理行业需求现状和中国护理人员的实际情况，推出德国中专护士、护工项目，目的解决中国现有中专护理人员难，待遇低，学无所用的现实，改变护理人员命运，提升护理人员国际化水平，高收入，富国强民，为推动中国护理事业发展做出自己贡献。

  项目优势
  ◆优势1：中德公司横向联合，全方位跟踪办理
  ◆优势2：门槛低，开辟境外新渠道
  ◆优势3：语言要求低，培训费用少，国内培训时间短
  ◆优势4：护士在德国上岗前学习期短，综合收益可观
  ◆优势5：大型医院、养老机构连锁规范、尊重度和稳定性强
  ◆优势6：德国合作院校培训管理正规，护理专业和语言双重培训全面
  ◆优势7：假期打工、周末打工机会多，提供空闲打工介绍服务
  ◆优势8：德国护理工作期满前景广阔

  我们的服务
  1.协助提供国内签证时使馆需要德方出具的材料。
  2.安排在德实习及工作岗位，衔接学员与雇主间的沟通工作，负责德国接机，安排联系德国语言学校，让学生到德国后可以马上投入语言学习中。
  3.帮助学员完成德国持证护理员的认证工作。
  4.协助指导学员在德国转换签证的工作。

  招生条件
  A:18-45岁，男女不限，无犯罪，及拒签记录
  B:护理专业中专或以上三年制、相关专业学历

  福利待遇
  1.在德国护理工作受尊敬，无紧张的医患关系困扰。护士在德国最受尊敬职业排行榜中排名前列（以89%的支持率位列第二，地位高于医生、药剂师等职业）。
  2.在德国工作，劳动者合法权益能够得到化保障。各项福利待遇、带薪休假制度规范。每周工作时间不超过40个小时，超时按加班计算工资，周末是1.25倍工资，节假日是1.35-1.5倍工资。每年享有24-28天的带薪年假。
  3.实习期结束经考试合格后，将获得德国养老护士职业资格证书，正式参加工作后，与德国同样岗位的雇员福利相同，同工同酬；薪资2300-3200欧元/月，并且每年工资逐级递增。
  4.后期个人职业生涯发展前景广阔。正式工作之后，可根据个人意愿，申请德国有关医学类高等院校继续深造。
  5.根据德国移民法有关规定，在德国连续5年不间断工作并纳税，可获得德国永久居留权。并且德国是申根区，学习及工作期间无需办理签证即可游历欧洲。
  6.在德国护理实习的学费由雇佣护士的企业，德国联邦、州等有关部门全额支付。同时在实习期间，每个月享有1000-1900欧元的津贴，可以很好的解决个人生活。

  ●实习期间工资为1700欧元起，具体工资会因班次不同或所在州不同而有差异。
  ●正式工作后工资为2300-3200欧之间，薪资也会因班次及所在州不同而有差异。
  ●大部分员工有13个月的工资，就是每年12月份的圣诞补贴。
  ●所有员工都享受20-30天不等的带薪年假，具体时长需根据各州的休假标准来确定。