大厂都喜欢的软件测试人类型

  全栈型人才之所以在招聘和应聘双方都备受瞩目，
  有两个根本原因：
  1.需求量大，这一行越来越重要！
  我们不可否认软件测试行业的就业标准比以前提高了很多，这些年我们见证了很多企业的成功和失败，优胜略汰的速度越来越快，市场人才的流动在加大，很多企业越来越重视软件测试，也更愿意开出高价来招聘技术人才，和十年前截然不同的是，功能测试已经不再是稀缺技术岗位！
  2.薪资水平非常高，“物以稀为贵”的规律！
  在互联网时代仍然奏效。为了抢夺全栈人才，大厂随随便便就能开出25k以上的月薪。全能型人才是所有大厂的挚爱，相当于团队的一颗螺丝钉，哪里需要钉哪里！软件测试我可以，需要接口测试我可以，自动化测试我也可以等等....虽说不是让你身兼多职，但是需要你的时候你一定要会，这也是为什么大厂会大大方方的给出高薪资的原因了。
  通过大厂的高薪招聘信息可以发现，丰富的测试经验，全栈型人才，带来的是更加优秀的迁移能力，快速发现问题并解决能力、定位问题的能力……
  1.有APP、web端、客户端测试
  2.熟悉一种编程语言（Python/java）和数据库
  3.懂自动化编程
  4.沟通能力和团队合作
  5.足够的熟悉与专业
  的确，无论是什么时代，任何软件系统永远都不可能避免缺陷，
  因此、这些产品在上线之前都会进行测试工作，
  软件测试永不过时，而无论技术如何变迁，测试这一行，
  经验绝对是无可替代的，越老越吃香、不存在35岁以后被迫转行的压力。
  无论是刚刚提速的“小白”，还是行驶已久的“老司机”，不少人的测试之路都会遇到重重问题；随着从事测试的人越来越多，小编在后台也经常收到粉丝的相关留言，问题集中在“学完软件测试就业薪资多少”上。对此，小编的答案是：
  不同的技术等级，所面临的学习内容是不一样的，
  小编根据薪资的不同，划分成以下几个阶段具体说一下：
  月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
  月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
  年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂
  不过，小编在这里也必须提醒一下，全栈型测试人才紧缺的现状会随着时间而缓解，以后的竞争会越来越激烈。想成为高薪测试人才的你，不仅要快人一步尽快取得提升，更要找对路子。