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职场礼仪谈话要点及原则

发布时间:2019-04-16 10:17:52 已帮助:599人

职场礼仪谈话要点及原则

职场礼仪谈话要点及原则

在职场中,一个有礼貌会交流的人更容易给别人留下深刻的印象,小编为大家详细的加少了关于职场礼仪谈话要点及原则,感兴趣的朋友可以一起来了解学习一下,相信对大家会有所帮助。

  一、要学会尊重他人
  谈话也是一门艺术,我们仔细观察可以发现,不同的人在与他人交谈时,会有不同的表现,有的人谈起话来滔滔不绝,容不得他人插一句话;而有人总喜欢用夸张的语气来谈话,甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心,完全不顾他人的喜怒哀乐,一天到晚谈的只有自己,在别人说话的时候不会仔细聆听。这些在谈话中都是很不好的表现,也很容易给人留下不好的印象,在工作中也容易带来不好的影响,因此我们在与人交谈的时候要学会尊重他人,学会如何表达,也要学会用心聆听,让别人感觉自己是被尊重的,这样更容易给他人留下良好的印象。
  二、谈吐要文明
  我们在谈话中要注重一些小的细节,注意文明用语,尊重他人。我们在谈话中,要谨慎使用外语和方言,要顾及谈话的对象以及在场的其他人,如果有人听不懂,那就建议别用,不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。而且在与许多人一起谈话时,切忌不要突然对其中的某一个人窃窃私语,甚至凑到耳边小声说话,这样会显得很不准中在场的其他人。
  当谈话者超过三人时,应不时同其他所有的人都谈上几句话。不要搞“酒逢知己千杯少,话不投机半句多”而冷落了某个人。尤其需要注意的是,同女士们谈话要礼貌而谨慎,不要在许多人交谈时,同其中的某位女士一见如故,谈个不休。参加上海商务礼仪培训,学习系统的礼仪知识。
  三、温文尔雅
  温文尔雅就是要有礼貌,有人谈话得理不让人,天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底,没有什么是不敢谈、不敢问的。这样做是犯了是职场礼仪中的一大禁忌。在谈话时要温文尔雅,不要恶语伤人,讽刺谩骂,高声辩论,纠缠不休。在这种情况下即使占了上风,也是得不偿失的。
  四、目光平视
  谈话中的目光与体态是颇有门道的。谈话时,交谈者双方目光应保持平视,仰视显得谦卑,俯视显得傲慢,均应当避免。谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方的眼睛,但不要眼睛瞪得老大,或直愣愣地盯住别人不放。

  以适当的动作加重谈话的语气是必要的,但某些不尊重别人的举动不应当出现。例如揉眼睛,伸懒腰、挖耳朵,摆弄手指,活动手腕,用手指向他人的鼻尖,双手插在衣袋里,看手表,玩弄钮扣,抱着膝盖摇晃等等,这些小小的动作也是职场谈话礼仪禁忌。因为这些举动都会使人感到心不在焉,傲慢无礼。上海环球礼仪开设了职场礼仪、商务礼仪、服务礼仪等培训课程,欢迎感兴趣的朋友与我们联系,了解更多详情。

  五、话题适宜
  谈话时要注意自己的气量。当选择的话题过于专,或不被众人感兴趣,或对自己的宠物阿猫、阿狗介绍得过多了的时候,听者如面露厌倦之意,应立即止住,而不宜我行我素,当有人出面反驳自己时,不要恼羞成怒,而应心平气和地与之讨论。发现对方有意寻衅滋事时,则可对之不予理睬。
  与人交谈时,不论生人熟人,如一起相聚,都要尽可能谈上几句话。遇到有人想同自己谈话,可主动与之交谈。如谈话中一度冷场,应设法使谈话继续下去。在谈话过程中因故急需退场,应向在场者说明原因,并致歉意,不要一走了之。

  六、要学会聆听
  我们在谈话中不要只顾着自己说,更要学会去聆听,这才是有效的双向交流。

  仔细的聆听要做到以下几点:

  要全神贯注,不可东张西望,更不要显出不耐烦的表情。应当表现出对他人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方,不要在意别人的口音,也不要在意比人的错别字。

  还有重点注意,我们在聆听的时候就要让对方把话讲完,不要在别人讲得正起劲的时候,突然去打断。假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见,也要等别人说完了再说。有人在别人刚刚一张嘴的时候,就喜欢抢白和挑剔对方。人家说明天可能下雨,他偏说那也未必,人家谈起某部影片很出色,他却说这部影片糟糕透了等,这样容易给人留下不好的印象。
  还要在聆听中积极反馈,适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点,是令双方都感到愉快的事情,适当地赞美也是需要的。

 我们还需要注意的是,在参加他人正在进行的谈话,应征得别人的同意,切忌不要悄悄地凑上前去旁听。倘若真的有事要找正在谈话的人,也应立于一旁,当他谈完之后再去找他。若在场之人欢迎自己参加谈话,则不必推辞。

 还有就是,我们在就交谈的过程中不应当做永远的听众,一言不发也是不行的,这样会令众人扫兴,自己也像个局外人。

  七、以礼待人
  在谈话的过程中,药重点把握以礼待人,善解人意才。一个人在交谈的过程中能够做到,对待上下级、长辈或晚辈等不同的人群,都能够一视同仁,给予同样的尊重,才是一个有教养的人,也更容易得到他人的尊重。上海环球礼仪从事礼仪培训和管理咨询服务多年,开设了丰富的培训课程,同时还提供上门培训等服务,感兴趣的朋友可以与我们 联系,了解具体详情。

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