专业介绍：人力资源管理是根据企业发展战略的要求，有计划地对组织的人力资源进行合理配置的一系列活动。也可泛指企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等管理工作。包括一些管理类、经济类、法律类等方面的知识。人力资源管理是管理类科目中最实用的学科。
1.低基础导入
2.串讲强化
3.真题解析
4.精讲重点突破
5.班主任督学
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公共关系学
人员素质测评理论与方法
社会学概论
管理学原理
薪酬管理
人力资源开发与管理
中国近现代史纲要
英语（二）
经济学（二）
管理系统中计算机应用
基础会计学
劳动关系与劳动法
行政管理学
工作分析
