特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

  纳入编制：考核合格，根据当地情况，纳入编制
  免试读硕士：符合相关条件的可推荐免试攻读教育硕士学位
  考硕士加10分：报考普通高校研究生，在初试成绩上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科
  事业单位直接转正：党政机关或企事业单位录用后不用实习，可直接转正，且可连续计算工龄和社保年限

  一、全国笔试内容
  1.特岗教师招聘考试科目按地区有差异。
  2.第01种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
  3.第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学政治、时事等综合知识。
  4.公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
  5.专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。
  二、全国面试内容
  1.特岗教师招聘面试方式按地区有差异。
  2.面试形式有说课、试讲、答辩、结构化面试等形式。
  3.说课是老师进行教研活动的方式，主要是介绍课程的设置，设计思路，教学流程，较终要达到什么样的教学目标等等。
  4.试讲的基本环节包括：导入、新授、巩固练习、小结、作业、板书。试讲的过程是考官评价考生教学技能的过程，因此考生一定要重视导入环节，在试讲之始便吸引住考官的注意力。