外资医院采用的是国外的医疗模式,晋升制度和排班加班制度明确合理,并严格执行,护士分为一级--二级--三级--四级,每个级别的护士职责明确。
福利待遇齐全,薪资高
外资医院只要签约的都是正式员工,所有员工都享受同等待遇也就是同工同酬,保险和住房公积金等均比较齐全,护士的薪资8K~20K。
病患少,整体素质高
外资医院的病患百分之七十以上是外国人和名流,所以病患不是很多,医患比例合理,工作不会太辛苦。
晋升快,升职空间大
外资医院除了给护士在等级上的逐步提升之外,也会培养他们的管理能力,护士只要有能力并且通过一定的考核,就有机会成为管理层。
在本岗位获得加薪晋升
代表护理英语水平达到国际标准
有机会公派出国进修
可以为移民美国加分
可成为ISPN讲师
2.居住在中华人民共和国的中国公民
3.毕业于批准的正规护理院校
4.具备护士执业资格(有执业证或者考试成绩合格证明)
时间分配是否合理有效是决定考生通过考试与否的关卡,威普爱生多年国际护士培训经验,让考生快速掌握考试技巧。
中英文沟通能力
护理人员要与患者交流,根据患者的病情和改善情况来进行护理。所以,在同外资医院与国外患者交流时,英语是至关重要的。
英文听说读写能力
中国的护理事业国际化,每年都会有大量的国际护理交流会,良好英文听说读写能力让你事业更迈进一步。
有问必答
通过网校答疑,网络直播或者QQ、电话语音等形式,及时回答学员的学习问题,解析正确答题的方式,避免重复犯错。