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领导班子健全且熟悉财税培训工作，主要负责人具有相关专业大学以上学历和高级专业技术职务；并且身为厦门会计协会代帐分会副会长，曾为多家知名上市公司 财务总监和顾问。有适应培训工作需要、精简高效的管理机构和教学组织机构，主要管理人员具有组织管理培训工作的丰富经验和能力；有完善的行政管理、教学管理、学员管理和后勤管理等规章制度；有举办所申请大型培训项目、专业的成功经验。

德安信团队执行能力

在德安信管理过程中，我们一直推崇所有员工执行力的提高。德安信员工对于上级领导布置的工作不仅能够完成，而且更是能够超越领导的期望值完成目标任务。公司要求会计每日一次工作问题总结，每周一次业务学习，每月一次财税新政策学习，每半年一次会计知识更新再教育。长期持续的学习，永远使会计保持在了解财税新政的前沿，为企业提供更优质高效的服务。团队人员的不断学习、再教育工作，是公司长期发展的要求。学习——永无止境，对于企业财税知识方面则显得尤为重要。多年来，德安信经过研究和探索，在会计培训从管理到教学上均取得了一定的成效，积累了丰富的培训经验，培养优秀会计人才数千名。经培训的会计人员很快在各自领域发挥着积极的作用。

德安信师资能力

德安信会计培训中心，师资力量雄厚。德安信教学队伍不仅涵盖高专业水准高级讲师、注册会计师、高级会计师、会计师，还聘请在职一线财务总监及知名高校会计专业讲师授课，更高薪聘请了在工商、税务、大型企业中从事多年财会、税务、法律工作的专家、财务总监担任公司的业务顾问。同时德安信还不定期的邀请各大银行核心业务骨干，国、地税领导及直接办税管理人员亲临中心为学员授业解惑实现理论与企业需求的无缝衔接；德安信还拥有最具实践力和职业化的高端管理专家团队、顾问、资深经理人构成的讲师队伍和一定数量的培训项目主持人。

德安信要实现跨越式发展，教师队伍建设是一个非常重要的因素，是发展的关键因素，要树立人力资源是资源的理念，建设一支师德高尚、综合素质高的教师队伍，是保证德安信发展壮大的关键。德安信采取了教师引进和培训提高并重的有效措施和方法，在师资引进的同时加强人才筛选。德安信的教师必须经过严格选拔，严格考核，严格管理；实行定期和不定期相结合的考核，促进教师滚动发展。对综合评价优秀者予以重奖，对于考核达不到要求者，停止其任教资格。

为了加强师资队伍综合能力，德安信组织教师积极参加财会实验、实训室的建设，积极申报各级财政部门和会计学会的科研课题，积极参与上市公司、各大中型企业的财会改革和财务管理创新活动。通过多种形式强化其实践技能，提高教师素质，为德安信的快速发展打下了良好的基础。

会计从业资格证精讲班

会计从业资格证精讲班

学习对象： 适合无会计基础，想取得会计证的学员；

学习课时： 115课时，1-2个月

学习内容：系统学习《会计基础》、《财经法规与职业道德》、《会计电算化》，安排会计电算化上机操作学习、上机模拟考试及考前教材习题串讲。

课程优势：

1、名师亲自讲授会计理论，通俗易懂、课常气氛异常活跃，快速让零基础学员入门

2、考证专家独家出题，围绕教材，同类培训行业通过率居榜首；

3、会计培训质量保证，班主任负责制，全方面督促学习、紧跟考试；

4、多所校区，滚动开课、就近入学，随到随学；

5、面授与网校同步，更方便学员学习；

6、高级电算化机房，让学员及时上机操作；

7、在线全真模考，让学员随时掌握学习进度，检验学习效果

学习收益： 过本班系统培训，考试合格后取得会计从业资格证书，考试通过率95.6%以上。

开班日期： 白班、晚班、周末班学习，常年循环授课，随到随学